开始日期: 2024-06-08

　　课时安排: 7周在线小组科研学习+5周不限时论文指导学习

　　适合人群

　　适合年级 (Grade): 高中生/大学生

　　适合专业 (Major): 适合对于管理学、人力资源管理、MBA、组织行为学、心理学、组织心理学等专业感兴趣或希望修读相关专业的学生

　　建议选修: 学术方法论与学术沟通礼仪

　　导师介绍

　　Kathy

　　伦敦政治经济学院 (LSE)教授

　　Kathy教授目前执教于伦敦政治经济学院LSE管理系，曾任教于莫纳什商学院，并拥有管理学及社会心理学的双博士学位。Kathy教授的研究专注于领导者与员工之间情感和归因过程的相互作用。其论文曾发表在Journal of Applied Psychology、Journal of Personality and Social Psychology等顶刊。她曾获得工业与组织心理学学会SIOP(全球该领域最大的专业学会)奖学金。并被Greenleaf Center for Servant Leadership 授予学者荣誉。

　　任职学校

　　伦敦政治经济学院(The London School of Economics and Political Science，LSE)创立于1895年，是英国颇负盛名的公立研究型大学，伦敦大学联盟成员、罗素大学集团成员。作为英国TOP3名校、G5名校，伦敦政治经济学院孕育了18位诺贝尔奖得主(囊括所有诺贝尔经济学奖得主的17%)，经济、金融、商业与管理等专业均位列QS世界大学排名Top10。

　　项目背景

　　海底捞的成功出名于它的服务，而员工对待客户的服务是公司充分而成功的组织行为管理所带来的。比如，服务生会尽可能满足顾客的需求，而这需要管理者给予适当的决策权; 另外，服务人员提供服务并不是管理者做出规定就能奏效的。所以海底捞服务生对于顾客无微不至的关怀很大程度上归功于公司适当的培训，员工对自我的激励，对公司的承诺，以及个人对工作的满意度等等。本课程将从工业与组织心理学角度出发，探讨企业生产与组织的问题根源并寻求改善途径。

　　项目介绍

　　组织心理学是研究人类行为和心理过程在组织环境中的应用。它关注员工与组织之间的相互作用，并探索如何优化组织效能、提高员工工作满意度和促进组织变革。本课程旨在帮助学生理解和应用组织心理学的原理和方法，以解决组织中的人力资源管理和行为问题。学生将学习关于个体行为、团队协作、领导力、组织变革和员工发展等各个方面。

　　项目大纲

　　什么是工业与组织心理学?Introduction of I/O psychology: History, theories, and methods.

　　员工选拔与绩效评估 Selection and performance appraisal

　　个人内在因素如何影响表现 Individual factors: Motivation, attitude, and emotion

　　团队构建与领导力培养 Team and leadership

　　项目回顾与成果展示 Program Review and Presentation

　　论文辅导 Project Deliverables Tutoring

　　项目收获

　　7周在线小组科研学习+5周不限时论文指导学习 共125课时

　　项目报告

　　优秀学员获主导师Reference Letter

　　EI/CPCI/Scopus/ProQuest/Crossref/EBSCO或同等级别索引国际会议全文投递与发表指导(可用于申请)

　　结业证书

　　成绩单