人力资源是近年来加拿大留学新兴专业之一，属于管理大类，在未来十年的就业市场具有绝对的竞争力，广受留学生关注。

　　人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现的管理方式。

　　人力资源管理专业课程设置：

　　本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业.工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。

　　研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。

　　人力资源管理就其课程涵盖广度可以分为两大类：

　　1、广义上的人力资源管理专业：Human Resource Management

　　2、针对性较强的分支专业：Industrial Relations & ManagingHuman Resources，HumanResource Management and Training，HumanResources and Employment Relations.