对于想要从事管理岗位或朝九晚五的人来说，人力资源管理这个专业的确是一个不错的选择。因为人事的工作相对更加可量化，凡是跟雇佣关系相关的话题，直接影响每个人工作的话题，就是HR专业学习的内容。HR这一职业最大的价值在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织等。
在美国，雇佣者和被雇佣者之间的关系是很微妙的，因此美国对于相关的从业人员要求也很高。
HR在美国的称法大致分为两种：
一种是Industrial Relations（IR）；
另外一种是Human Resources Management（HR），其课程设置我们列举几所学校以做说明：
康奈尔大学
人力资源管理硕士
康奈尔无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Industrial and Labor Relations专业。
背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。
均分要求：88分以上
语言要求：雅思7.0，托福 105分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上
纽约大学
人力资源管理与开发硕士
纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家，锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。
背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。
均分要求：86分以上
语言要求：雅思7.0，托福 110分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上
伊利诺伊大学香槟分校
人力资源与劳资关系硕士
除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取中倾向女性申请者。
背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。
均分要求：85分以上
申请要求：雅思7.0，托福 103， 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试，看是否需要修读额外的语言课程 建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上
俄亥俄州立大学
人力资源管理硕士
OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况。
背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。
均分要求：87分以上
语言要求：雅思7.0，托福 79分以上可以申请， 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分。建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上
明尼苏达大学双城校区
劳资关系硕士
明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。
背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。
均分要求：85分以上
语言要求：雅思6.5 单项都不低于6.5 ，托福 90分以上可以申请。 建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上
密歇根州立大学
人力资源与劳资关系硕士
密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院，该项目毕业就业率98%，平均起薪为75000美金，还提供学生海外实习机会。
背景专业要求：不限专业背景，建议有修过统计学专业。
均分要求：85分以上
语言要求：雅思7 ，托福 100分以上可以申请。建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上
