在国内读研的话，每年的学费为6000-10000RMB左右，按照3年制，学费为1.8万-3万RMB。而国外的研究生一般为10-30万RMB
但是去国外读研的学生比国内研究生党先毕业，能先拿1-2年工资，并积累到两年的工作经验，这对后期的职业发展也是非常有利的。而且很多欧洲公立院校免学费，更是给了很多家境一般但是有留学梦的研究生党多了一条选择。
多久可以收回留学经济成本？超过65%的海归的回答是：5年之内。除此之外，评价留学的价值不能简单地看经济成本与回报，也需要考虑人的综合素质的提升。
“海外留学，如果只算经济账，可能在很多人看来是不划算的，但我想说的是，留学改变了我的一生，即便从经济角度有亏损，但我却收获了更加宝贵的财富。出国留学的最大意义，并不只是用得到多
关于时间成本
时间成本是另一个衡量因素，热门留学国家的学制均低于或等于中国。留学回国就业人员平均在国外学习的时间为21.47个月。
博士研究生为46.30个月，硕士研究生平均所花时间为16.17个月。本科和专科的平均留学时间为36.62个月。
相比于国内更长的学习时间，出国留学的你在获得同等学历的情况下，可以早早地进入职场或开始一段新的人生。
关于个人成长
个人收获包括硬实力和软实力的提升两方面，硬实力方面就看各个院校的授课方式和培养模式。
国外教学以独立研究和深入研究为主，根据专业领域研究生好多课程内设置实习项目，关注思维训练和创新训练，通过活动提升自我。
同时，由于学生选课自主性大，所选每门课程学习形式就是按时上课、完成作业，小测验、参加期末考试结课。国外这样的教学模式虽然会增加学业压力，但是总体来说，专业课的平均教学质量还是优于国内院校的。
关于就业机会
打工几乎是每个留学生都有的经历，即使家庭条件很好，学校也会为其提供勤工俭学的机会，自己也可以寻找适合自己的打工机会，增强实践经历。
80%的学生在选择出国留学的理由时选择了高质量教育和更好就业两个理由。
嘴上说回国工作难，数据却很诚实。面对与日俱增的留学生人才市场，公司会对海归们有所偏爱吗？
在中国，82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。20%的单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷，17.5%的单位认为他们的工作岗位更核心，一半的国企表示会让海归员工进入更核心的岗位，而外资企业的态度则两极分化。
相比之下，更倾向于招聘海归的单位，如民营企业、海归创业民营企业则会为海归员工提供更丰富的优惠待遇。
从2000年到2017年，留学回国人数从不到1万人持续增长至36万人以上，而回国留学生年增长率曲线则是起起伏伏，与英、美等留学大国的失业率曲线完全吻合。
无论在全球范围还是中国，关于工作情况还是学业时间，留学都展现出了它的价值。在看能力和工作经验的职场，高强度的精英教育模式减少了教育时间成本，意味着海归们可以更早投身工作创造价值。