首先我们要了解日本教授的招生要求，提前做好相应的准备。像基本的简历、计划书、推荐信、成绩单等等这些材料自不必说，我们也要知道教授对学生的隐性要求，这就包括日语英语能力，专业基础知识，研究能力等等。

　　这些显性和隐性的需求都是我们获得教授认可的基础和前提，做好软硬件的准备和提升，然后就是关键的套磁了。

　　那接下来就让小编给大家支几招，学习一下套磁技巧的精髓，早日收到教授的意向回复!

　　个人优势巧展示

　　第一次联系的邮件里能否凸显我们的优势，让教授对我们感兴趣，从而加大回信的概率这一点至关重要。关于个人优势的展示，小编有以下几点建议：

　　1.优势材料发送：只要是能展现优势的材料都可以作为附件发送，比如体现优秀成绩的成绩单(建议平均分在80/100以上的可以主动给教授发送)，艺术类学生优秀的作品集，项目指导老师开具的推荐信等等。

　　2.优势内容体现在邮件正文中：对于语言资格，获奖经历，研究经历等信息虽然已经整理在了简历里，但是有的教授不一定会点开附件查看，所以我们一定要把自己的优势信息在邮件的正文中进行总结概括。对于发表过论文的同学，可以直接在邮件正文中做一个论文list，更能吸引教授的眼球。

　　3.发挥主动权：针对综合条件优秀的学生，想要争取机会，可以在邮件中主动跟教授争取面试机会，这样教授回信的概率会更大一些。

　　申请理由不能少

　　日本教授比较看重研究方向和课题的匹配度，所以建议大家发信的时候在正文中加上申请教授研究室的理由，主要从教授的学术成就，对教授研究内容的理解，自己的兴趣点，想跟着教授做什么相关研究等方向陈述自己的申请理由，这样更具有针对性和说服力，体现我们学习和研究的热情，更容易收到教授的回信。

　　但是我们也要具体情况具体分析，如果是针对海投发信的学生，可以写一下教授的研究关键词，说明自己的兴趣点，也能起到一些作用。

　　意向回复要抓牢

　　说到意向回复，首先我们要知道什么叫做意向回复。只要教授没有特别明确的拒绝我们，都是有机会可以继续争取的，都算意向回复。比如研究方向不匹配等的回信，表面是拒信，但是还是有争取的余地的。这个时候就需要我们针对教授的研究内容来写一下申请理由，重新获得教授的认可。

　　另外，只要收到意向回复就要积极争取，不放弃任何一个机会，只要争取，就有可能能打动教授。

　　在争取的过程中要发挥主动性，教授不回信也要主动联系，多汇报自己的学习研究进展和自己的想法，不断跟进，即使面试失败也要再向教授争取再一次的面试机会。不到最后一刻都不要放松，套磁，有的时候就需要这样一股韧劲儿。