据报道，今年日本将修改永住权积分制，在日外国人最短1年就可以拿到日本永住资格，这也就意味着日本政府又降低了移居门槛！据日本媒体报道称，日本将于2022年修改永居权积分机制，在“高级人才级积分制”项目中新增“在地方政府支持的企业就业加10分”这一计量方法，使得在日本留学生才更容易获得加分，拿到日本永居权。
通常来讲，该制度总计190分，共分五大部分：学历（最高30分）、年收入（最高50分）、工作经验（最高25分）、地位（最高1奖0分）、额外奖励（最高75分）。
而积分达到80分时，同样的在留资格只需在日本居住1年即可获得永住权。此时，日本政府还允许携带父母和家佣，配偶也可以在日本就业。
举例说明，如果是在日本工作，首先，在日本的大学毕业（20分），5年以上工作经验（10分），年收入500万日元以上（15分），年龄34岁以下（10分），有日语一级（15分）的人就有70分，符合“高度专门职1号ロ”。
如果是经营者的话，在日本的大学毕业拥有硕士学位（30分），5年以上经营者的经验（15分），收入300万日元以上（最低限），地位是代表取缔役（日本的株式会社的社长）（10分），有日语一级（15分）的人就有70分，符合“高度专门职1号ハ”。
在此次追加的地方企业工作的经验可换算成10分，这一积分等同于在日本经营公司的年收入达到1000万日元以上的条件。
这次新增的加分机制，目前来看会使外国人才更容易拿到永居证，获得优惠待遇，让这些在日努力打拼的人更加安心、更有希望。
截止2021年底，日本“高级专业人才”的认定数量已达31451个，其中，中国人约占7%，其次为印度（6%）、美国（5%）。而疫情形势也并没有阻拦其数量的持续增长。
目前，为了应对疫情，日本采取了单日入境上限人数为2万人的限制措施。今后将瞄准疫情后时代，为聘用更多的外国人创造基础环境。
最后总结一下，“高度经营管理人才签证”的独特优势：
1. 审批时间快，最快1个月左右可以获批。
2. 直接获得5年有效期的签证，免去续签问题。
3. 无资金来源说明要求。
4. 最快1年后就可以申请日本永居。
5. 一人申请，全家三代受益（主申请人有七岁以下孩子，可以申请自己或配偶的父母）。
6. 5年后可以申请日本归化（入籍）。
