近日，加拿大政府官宣：取消留学生校外工作时长最多20小时的限制。这项措施将为许多留学生提供更多在加拿大获得宝贵工作经验的机会。从2022年11月15日到2023年12月31日，如果你是留学生，并且持有校外工作授权的学习许可，你的工作时间将不再有任何限制！ 

　　但是，这一新政策并不是所有加拿大留学生都适用，必须符合校外工作资格，包括以下三类学生群体：
　　1. 学生的学习签证已经被签发
　　2. 学生的学习签证已经被签发，但你目前还没有到达加拿大。
　　3. 学生在2022年10月7日之前提交了学习签证申请，并正在等待批准
　　这一政策可以很好的帮助加拿大缓解国内劳动力短缺的问题。同时，Sean Fraser还提到，此举也将为大多数国际留学生提供更多在加拿大积累工作经验的机会，有助于学生未来的就业，今后在加国就业或回国找工作也比较有竞争力。
　　此外，加拿大还将启动新的“学签自动延签”试点项目。学生申请学习签证延期将以更快的速度被处理，当然，复杂情况除外。如果试点成功后，该方法将会被大规模使用。这样也会大大减少移民部的申请积压问题，并为留学生带来更好的留学体验。
　　那么，在新政策之下，加拿大留学生如何做到既能提升实践经验，又能实现财富自由呢？答案就是…
　　加拿大带薪实习（Co-op）项目！
　　在加拿大，不少大学都有设立包含带薪实习项目的专业，学生在大学的学习过程中，就会有机会进入与学校有合作的企业或公司进行带薪学习，是一个很好的“学以致用”的机会。这也是加拿大教育体系的特色之一。
　　但是，如果学生要在加拿大进行实习工作，就要获得实习工签（Co-op work permit），因为只有持有Co-op工签的学生才能够全职为学校指定的企业进行带薪工作。
　　如何获得带薪实习工作许可？
　　1. 学生需要持有有效的学习许可Study Permit，而且Co-op工签的有效期和申请人的学习许可相同；
　　2. 学校的offer中提到，学生课程要求需要工作才能完成在加拿大的学业并获得学位
　　3. 学生的实习工作不能够超过其学习项目时间比例的50%
　　4. 学生如果仅是学习英语、法语或者其他基础课程，包括普通兴趣类课程也不能够申请Co-op工签。