据《首尔新闻》报道，劳动部等相关部门今日(6日)在首尔政府办公大楼举行的经济会议上确定了“劳动工作时间”制度改编方案。

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　　修改“每周最多52小时制”的现行制度，修订后的规则仍维持“每周52小时制”(基本40小时+最多延长12小时)的框架，但允许企业不仅按周，还可以按月、季度、半年或年进行加班管理，这样雇主就可以选择在工作量大的周增加加班时间，在工作量少的周减少加班时间，赋予工作时间更多的灵活性和选择。计算下来，一周最多可以工作69小时，即只要能够确保一年中每周平均工作时间保持在52小时以内，都符合规定。

　　韩国政府计划从3月6日开始到4月17日为止，经过40天的立法预告期，在6月或者7月向国会提交劳动标准法等相关法律修订案。