《2022中国留学回国就业蓝皮书》发布,留学回国人数持续攀升!

1470 2023-04-25
近日,教育部留学服务中心发布2022中国留学就业蓝皮书。蓝皮书使用教育部留学服务中心海外留学回国人员有关数据,以及留学回国人员就业情况专项调查数据。留学回国人员基本情况、就业情况、就业意愿等多个维度进行系统分析。

  近日,教育部留学服务中心发布2022中国留学就业蓝皮书。蓝皮书使用教育部留学服务中心海外留学回国人员有关数据,以及留学回国人员就业情况专项调查数据。留学回国人员基本情况、就业情况、就业意愿等多个维度进行系统分析。

  蓝皮书显示,我国留学回国人数持续攀升;留学回国就业人员的主要工作地集中在北京,占比超50%;此外,在国有企业工作的留学回国人员最多,占比达到49.94%。

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图源摄图网

  超半数留学生回国在北京工作

  蓝皮书介绍了留学回国人员总体情况。

  其中,女性比例高于男性,女性占比为56.57%,男性占比43.43%;年龄集中在20—30岁之间。

  其中大多数具有硕士学位(76.04%),其次是博士学位(15.77%),平均每6名回国就业的留学人员,就有一位具有博士学位。

  留学回国就业人员的留学地点包括6个大洲、57个国家和地区,以及我国香港、澳门两个特别行政区。

  在硕士学位组成中,主要获取学位的国家或地区是英国(37.51%),其次是美国(19.37%)、澳大利亚(16.07%)和中国香港(7.04%)。

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  拥有博士学位的回国就业人员中,在美国获得博士学位占30.15%,其次是日本(8.87%)、韩国(8.18%)和英国(7.89%)。

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  蓝皮书报告了留学回国人员的学科分布情况,可以发现,涉及了绝大多数学科类别,理学是留学回国就业人员人数最多的方向,占28.08%,其次是管理学 (18.36%)、工学(17.84%)和经济学(16.35%)。

  蓝皮书公布了留学回国人员在国内的工作地分布情况。从省份来看,留学回国就业人员的主要工作地集中在北京,占比超过了50%。

  其他占比较多的省份为山东、广东和山西,占比分别为7.86%、6.82%和5.15%,主要集中在经济较为发达的东部和中部地区。

  在国企、事业单位工作的占比80%

  在教育部的报告中,关于留学回国就业人员的工作单位性质分布情况方面,可以发现,在国有企业(包括央企、北京市属国企和非北京市属国企三类)工作的留学回国人员最多,占比达到49.94%,工作在事业单位(包括高等院校、科研院所和其他事业单位三类)的人数占比为31.33%。

  工作在民营经济单位(包括民营企业、民办非企业两类)的留学回国人员占比为8.61%。

  其他占比较高的单位分别是外资企业(3.22%)、会计师事务所(1.12%)和律师事务所(0.43%)。

  蓝皮书显示,留学回国人数持续攀升。自1978年以来,累计有625.68万人出国留学,近500万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的八成左右。

  除了教育部留学服务中心的报告,此前,领英人才洞察Think Insights通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业访谈,也调研发布了2022年《中国留学生归国求职洞察报告》。

  领英的分析报告也指出,中国留学生回国意向增强。

  在疫情影响下,希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯的留学生,相较于 2020 年,占比下降超 10% ,且选择毕业后立即回国就业(32%)和尚在观望中(31%)的留学生占比不仅均较 2020 年有所增加,总和也已经超六成。

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  对于有回国求职意愿的海归受访者,家庭因素、文化因素以及安全与稳定因素是其选择回国就业的前三大动因,看好国内发展前景则是第四大原因。此外,不同地区还出台了不同的创业支持政策。

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  但和教育部留学服务中心的报告略有不同的是,领英的报告指出,高景气行业及外资企业吸引力更强,所谓高景气行业,如:科技/互联网及金融服务/保险行业是海归们的热门选择;在留学生关注和选择的岗位/职能类别分布中,技术研发类、分析/数据类比例最高。

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  而在回国就业核心顾虑方面,则以薪资待遇不理想、找不到理想工作、担心不适应国内职场环境为主。这也能侧面说明海归回国就业焦虑和不确定的心态。

  薪资福利成为重要顾虑因素

  根据领英报告的数据,留学生对回国求职的薪资预期较高,但不同学历的留学生对于薪资的预期没有明显差异。其中, 超过三成的留学生预期的月薪为25,000人民币/月。

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  除了薪资待遇, 职业发展和上升空间、工作稳定性和工作环境也是中国留学生回国求职的核心关注点。

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  留学生优先职位平均年薪24.43万元,比其他职位平均年薪(21.14万)高出3.29万元,提供留学生优先职位最多的是互联网行业,占比26.85%;文教传媒、服务外包位居第二、第三,占比为19.77%、11.43%。整体来说,留学生优先职位占所有职位的10%。

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  2022年,应届留学生的期望平均年薪为23.11万元,比国内应届生的期望年薪高出了9.04万元。

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  综合来看,毕业于排名越靠前的学校,越有可能拿到更高的薪资,而排名考前的学校,往往对语言的要求更高,建议大家提早准备相关考试,优秀的雅思/托福成绩也能为你的申请增添竞争力。

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来源:huanxing 发布于:2023-04-25 14:00

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