日本厚生劳动省的中央最低工资审议会小委员会于7月28日下午汇总了大致标准，将2023年度全国平均最低时薪上调至1002日元(约合人民币51.6元)。考虑到物价高涨的情况，最低时薪将比目前的961日元增加41日元，这是自2002年度采用现行方式以来的最大增幅，首次突破千元大关。

　　此次上调标准是47个都道府县按照经济形势划分的A ~ C等级，这次是41 ~ 39日元。各都道府县将以此为参考决定实际的上调额，并于秋季进行修改。目前最高的东京都为1072日元，最低的东北、四国、九州、冲绳等10个县为853日元。

　　根据这一大致标准金额，各都道府县的地方审议会将开始讨论并确定实际金额，并在10月前后开始实施。

　　此举不仅是对低工资劳动者的福利改善，还对通胀和整体经济产生积极的影响。

　　首先，当前的物价持续上涨，通胀的加剧导致生活成本不断攀升，对低收入群体造成了更大的压力。通过提高最低薪资，政府试图缓解低工资劳动者所面临的经济困境，使他们能够更好地维持生计，提高生活质量。

　　通过增加最低时薪，政府将减轻一些群体的经济负担，提升他们的社会福利，进而增加其参与社会经济活动的积极性。

　　其次，工资增长有望刺激内需增长。更高的工资意味着更强的消费能力，随着内需的提振，企业可能会面临更大的市场需求，进而增加生产和投资。这将推动整体经济活动，形成一个良性循环。