本该在今年2月28日就结束的“加拿大境内旅游签转工签”政策，延期至2025年2月28日。该项政策自2020年8月颁布以来经历了两次延期，加拿大劳动力市场短缺由此可见一斑。与此同时，对于持旅游签证入境的外籍人士来说，意味着有更多的机会和时间去探索加拿大并尝试转换签证类型。
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旅转工为了帮助疫情期间滞留在加拿大的游客群体，同时也为了解决本地的劳动力短缺问题，加拿大政府允许境内的游客群体申请工作签证，留在加拿大合法工作。
受益于本政策的加拿大访客包括旅游，探亲，陪读，超级签证等持有人，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证。
很多人以为拿到加拿大旅游签证，在入境后就可以无条件换取工签了。实际上并非如此，旅转工是有严格的限制条件的。
申请条件
从申请之日起，在加拿大拥有有效的访客身份，如果您的访客身份已过期，您必须在申请工作许可证之前恢复它；
有一份由 LMIA 或 LMIA 豁免工作提供支持的工作机会；
在政策截止日（ 2025年2月28日）之前提交特定雇主工作许可申请；
满足所有其他标准的可接受性要求。
申请流程
在中国申请加拿大旅游签证，并持旅游签入境加拿大；
寻找加拿大本地雇主的工作机会；
雇主需要申请LMIA（劳动力市场影响评估）
LMIA通过，提出工作签证申请
审核通过边境换工签
重点一：雇主
申请人需要先找到符合自己过去工作经验的真实工作机会，同时雇主还需要向加拿大劳工部门申请劳工批文（LMIA）
职位匹配难度大，靠谱的雇主可遇不可求。
重点二：申请劳工批文呢
加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。
如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。
劳工批文申请流程繁琐，对雇主资质要求严格。
LMIA（劳动力市场影响评估）
劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。
雇主通常需要申请劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。
不过不同于省提名之类的项目，申请人在拿到LMIA后只能申请封闭工签，而不等同于可以直接获得加拿大永久居民身份。
LMIA有以下几点好处：
可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
可以帮助外籍人士续签现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；
如果用来作为移民材料，可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50至200分不等。
边境换工签
是一种针对持有旅游签、陪读签的外国人通过去美加边境换取工签的方式。可以直接在加拿大入境口岸申请，绕过外地签证站。
边境换工签注意事项
准备好材料，包括：护照、LIMA、工作offer、学历认证、雅思成绩、工作经历的证明材料、体检单等，前往边境；
准备好有效的支付方式；
提升英文口语交流能力；
填写表单请仔细阅读并如实填写，避免因耽误审查文件时间或者信息有出入而被拒签；
保持耐心和积极的态度回复面试官的询问。
申请人不需要向移民局递交任何申请，而是有海关人员现场审理材料，现场面试，现场签发工签，审理的对象从移民局变成了海关。
最后还需要注意的是，由于每个人的背景不一样，所以申请材料和面试问答都要做足，不光是常见的问题，而且对于自己个性化的问题及一些棘手的问题还要进行预判与准备，才能够提高通过率。
