据日经新闻报道，日本政府已确定将于2月28日在国家战略特区启动新机制，旨在使外国留学生更容易获得在日找工作所需的在留资格。
为进一步扩大外国留学生来日本，并留在日本就业，在日本政府公布的最新政策中，日本政府针对“特定活动”在留资格增设了“未来创造人才”，并将“短期滞在”的90天有效期延长至两年。这一制度已经从去年4月份开始实施。
此前日本规定，海外全日制大专及以上学历毕业，在日本语言学校就读毕业后可直接留日就职，如果语言学校在读期间没有找到工作的话，所在学校连续3年被评为「適正校」（即优良校），则在毕业后能获得1年的“特定活动”在留资格，继续就职活动。
对于当前由于访日外国游客的激增而呈现出人手不足趋势的日本来说，留学生有望成为日本旅游产业的重要力量。能够为日本的各个领域带来多样性和国际化的视角，推动经济的增长和发展。
另外，如果学校被剔除出“优良校”名单，则由留学生承担连带责任，因为被剔除名单的日语学校在未来的几年里是无法保证留学生将来求职的。这样的政策导致日本流失了很多外国人才。
所以，此次政策的改进将使更多的外国留学生有机会在日本找到心仪的工作，实现在日的长期居留，这将为优秀的留学生创造更宽松的就业机会。
有相关人士表示，日本政府此举正式向外宣布日本加入了全世界抢人才的队伍。该机制将在日本国家战略特区北九州市进行验证，依此判断能否有必要在全国推广。
有报道称，去年9月，日本政府其实已经开始策划外国人才招募机制，预计到2033年在日留学生将每年增长50万人，与此同时也大力推进留学生的就业。
截至2023年，日本外国留学生的就业率大约为40%左右，日本政府希望将这一比例提升至60%左右。
总的来说，日本政府的这一新政策是对外国留学生的一次重大利好。日本政府为吸引外国人才，进行了降低在留资格获取难度、放宽就业限制、延长滞留期限等一系列的政策变革，对于日本和外国留学生来说是一个双赢的机会。
它为优秀的外国留学生提供了更多的就业机会和更好的工作条件，也为日本的经济社会发展注入了新的活力。促进国际交流与多元文化发展，为经济的振兴提供了重要支持。
